domingo, 2 de mayo de 2010
viernes, 30 de abril de 2010
Maestría en bibliotecología
Propósitos:
El propósito fundamental de esta Maestría es formar profesionales en el área bibliotecológica capaces de:
- Manejar la información en cualquiera de sus soportes
- Promover el desarrollo de competencias técnico-practicas para crecer en las áreas de investigación.
- Proceder como líderes teóricos-prácticos en los aspectos de organización de la información.
- Desarrollar actitudes de formadores en cada encuentro realizado con investigadores potenciales, para facilitar el acceso en su búsqueda.
- Asumir las nuevas tecnologías como parte integrante de su formación para su desempeño profesional.
- Con relación al desarrollo de actitudes y valores:
- Desarrollo de niveles culturales y sociales para su desempeño.
- Valoración por el libro y la lectura en su desarrollo integral
- Valoración de la bibliografía nacional
- Conciencia de promover la lectura como medida de formación, preventivas para una visión crítica y una solución a la buena ortografía.
- Actitud autocrítica, creativa y reflexiva frente a los procesos de desarrollo profesionales y culturales.
- Conciencia de la necesidad de actualización permanente.
- Capacidad de interactuar en los procesos y escenarios culturales y políticos como agente regenerador de la identidad nacional.
Perfil del Egresado
- Desarrollar competencias intelectuales para analizar interpretar y aplicar los distintos enfoques y modelos de la biblioteca proyectada en el espacio de las nuevas tecnologías de la información.
- Poseer estrategias para fomentar de manera sistemática la relación biblioteca-sociedad y biblioteca – escuela.
- Formular propuestas a fin de ampliar la cobertura de la biblioteca en el espectro nacional, cultural, escolar, etc.
- Desempeñar funciones de mando en el aspecto administrativo – bibliotecario.
- Desempeñar funciones asesoras en las diferentes instancias culturales, educativas, etc. susceptibles de proyectar actividades donde la biblioteca desempeñe un rol estelar.
- Desarrollar metodologías que promuevan el avance, la autogestión de proyectos que impulsan las diferentes modalidades de uso de la biblioteca como centro de actividades científicas, culturales, educativas.
- Diseñar y manejar diferentes modalidades de bibliotecas proyectadas en el plano escolar, comunitario, nacional, etc insertando los diferentes avances de las tecnologías de la computación que al respecto se manejan en la actualidad.
Requisitos de Ingreso
- Ser profesional a nivel de Licenciatura en cualquier área de humanidades
- Si tiene título de Licenciatura ajeno al área humanística, deberá poseer algún curso dentro de la especialidad y experiencia de trabajo en biblioteca por un tiempo no menor de 3 años.
Requisitos de Permanencia en la Especialidad
- Los requisitos mismos del Reglamento Interno de la División de Postgrado y Educación Permanente de la UASD.
- La calificación mínima de aprobación de asignaturas será de 80 puntos
- Asistencia mínima requerida en cada ciclo por asignatura será de 80%.
- Campo de Ejercicio Profesional
- El egresado de esta especialidad tiene por delante una cobertura amplia de acción profesional:
- Administrador (a) de Bibliotecas o Centros Documentales a nivel oficial o privado.
- Formador (a) de Bibliotecarios y maestros bibliotecarios a todos los niveles educativos.
- Miembro (a) activo de equipos interdisciplinarios de centros educativos donde se desenvuelva a nivel primario, medio o superior.
- Asesor (a) del área bibliotecológica o documental en áreas regionales o a nivel nacional.
CLAVE | NOMBRE DE LA ASIGNATURA | CR. |
PBI-760 | Introducción a la Bibliotecología y a la Información | 2 |
PBI-761 | Procesamiento Documental I | 2 |
PBI-762 | Procesamiento Documental II | 2 |
PBI-763 | Hemeroteca y Proceso de Indización | 1 |
PBI741 | Metodología de la Investigación Científica, Documental y Bibliotecológica | 3 |
PBI-710 | Estadística | 2 |
PBI-764 | Análisis y Lenguaje Documental | 2 |
INF-721 | Informática Aplicada a la Bibliotecología y Servicios de Información | 2 |
PBI-765 | Administración y Organización de Recursos Informativos | 2 |
PBI-766 | Educación del Usuario | 1 |
PBI-732 | Economía, Gerencia y Administración de Bibliotecas | 2 |
PBI-768 | Colecciones y Servicios Especializados en Bibliotecología | 2 |
INF-722 | La Automatización y el Procesamiento de la Información en Bibliotecología. | 3 |
PBI-754 | Políticas y Legislación de la Información en Bibliotecología | 2 |
PBI-864 | Metodología Avanzada de la Investigación Científica | 2 |
PBI-869 | Bibliografía General y Especializada | 2 |
PBI-868 | Fuentes y Servicios de Referencia | 2 |
PBI-820 | Diseño y Sistemas de Multimedia y CD-Rom | 3 |
PBI-871 | Taller de Preparación de Bancos de Datos Documentales | 2 |
PBI-812 | Ética de la Información y del Servicio Bibliográfico. | 1 |
PBI-823 | Evaluación de Productos, Servicios y Sistemas de Información | 2 |
PBI-865 | Seminario de Tesis I | 1 |
PBI-866 | Seminario de Tesis II | 1 |
| Tesis | 12 |
Especialidad en psicologia industrial
Dirigida a: Psicólogos, Orientadores, Administradores, Contables e Ing. Industriales
OBJETIVOS:
- Formar profesionales de la Psicología Organizacional, con un dominio amplio de las teorías y métodos de investigación y acción vigentes en la Psicología Contemporánea.
- Incorporar el repertorio teórico y metodológico de los estudiantes, las contribuciones màs relevantes de las demás ciencias afines para la comprensión y transformación de los problemas psicosociales dominicanos y el impacto de los recursos humanos.
- Desarrollar destrezas de intervención en el participante que le permitan un ejercicio profesional de mayor calidad, alcance e impacto en la sociedad.
PLAN DE ESTUDIOS
Cursos obligatorios: | ||
Clave | Asignatura | Cr. |
PSI-711 | Críticas a las teorías psicológicas contemporáneas | 3 cr. |
PSI-713 | Realidad dominicana; análisis histórico y psicosocial | 3 cr. |
PSI-715 | Metodología de la investigación aplicada a la psicología industrial | 3 cr. |
| | |
Cursos especializados: | ||
PSI-734 | Psicología organizacional | 3 cr. |
PSI-732 | Administración avanzada (gerencia de recursos hum.) | 2 cr. |
PSI-736 | Teoría organizacional | 2 cr. |
PSI-738 | Clasificación y valoración de puestos | 2 cr. |
PSI-740 | Sueldos, salarios y compensaciones | 2 cr. |
PSI-842 | Derecho laboral | 1 cr. |
PSI-846 | Salubridad y seguridad industrial | 1 cr. |
PSI-742 | Reclutamiento y selección de personal | 2 cr. |
PSI-744 | Detección de necesidades de adiestramiento y evaluación del desempeño | 1 cr. |
PSI-800 | Practica supervisada | 6 cr. |