viernes, 30 de abril de 2010

Maestría en bibliotecología

Maestría en bibliotecología, documentación e información

Propósitos:
El propósito fundamental de esta Maestría es formar profesionales en el área bibliotecológica capaces de:
  1. Manejar la información en cualquiera de sus soportes
  2. Promover el desarrollo de competencias técnico-practicas para crecer en las áreas de investigación.
  3. Proceder como líderes teóricos-prácticos en los aspectos de organización de la información.
  4. Desarrollar actitudes de formadores en cada encuentro realizado con investigadores potenciales, para facilitar el acceso en su búsqueda.
  5. Asumir las nuevas tecnologías como parte integrante de su formación para su desempeño profesional.
  6. Con relación al desarrollo de actitudes y valores:
    - Desarrollo de niveles culturales y sociales para su desempeño.
    - Valoración por el libro y la lectura en su desarrollo integral
    - Valoración de la bibliografía nacional
    - Conciencia de promover la lectura como medida de formación, preventivas para una visión crítica y una solución a la buena ortografía.
    - Actitud autocrítica, creativa y reflexiva frente a los procesos de desarrollo profesionales y culturales.
    - Conciencia de la necesidad de actualización permanente.
    - Capacidad de interactuar en los procesos y escenarios culturales y políticos como agente regenerador de la identidad nacional.

Perfil del Egresado
  1. Desarrollar competencias intelectuales para analizar interpretar y aplicar los distintos enfoques y modelos de la biblioteca proyectada en el espacio de las nuevas tecnologías de la información.
  2. Poseer estrategias para fomentar de manera sistemática la relación biblioteca-sociedad y biblioteca – escuela.
  3. Formular propuestas a fin de ampliar la cobertura de la biblioteca en el espectro nacional, cultural, escolar, etc.
  4. Desempeñar funciones de mando en el aspecto administrativo – bibliotecario.
  5. Desempeñar funciones asesoras en las diferentes instancias culturales, educativas, etc. susceptibles de proyectar actividades donde la biblioteca desempeñe un rol estelar.
  6. Desarrollar metodologías que promuevan el avance, la autogestión de proyectos que impulsan las diferentes modalidades de uso de la biblioteca como centro de actividades científicas, culturales, educativas.
  7. Diseñar y manejar diferentes modalidades de bibliotecas proyectadas en el plano escolar, comunitario, nacional, etc insertando los diferentes avances de las tecnologías de la computación que al respecto se manejan en la actualidad.

Requisitos de Ingreso
  1. Ser profesional a nivel de Licenciatura en cualquier área de humanidades
  2. Si tiene título de Licenciatura ajeno al área humanística, deberá poseer algún curso dentro de la especialidad y experiencia de trabajo en biblioteca por un tiempo no menor de 3 años.

Requisitos de Permanencia en la Especialidad
  • Los requisitos mismos del Reglamento Interno de la División de Postgrado y Educación Permanente de la UASD.
  • La calificación mínima de aprobación de asignaturas será de 80 puntos
  • Asistencia mínima requerida en cada ciclo por asignatura será de 80%.
  • Campo de Ejercicio Profesional
  • El egresado de esta especialidad tiene por delante una cobertura amplia de acción profesional:
  • Administrador (a) de Bibliotecas o Centros Documentales a nivel oficial o privado.
  • Formador (a) de Bibliotecarios y maestros bibliotecarios a todos los niveles educativos.
  • Miembro (a) activo de equipos interdisciplinarios de centros educativos donde se desenvuelva a nivel primario, medio o superior.
  • Asesor (a) del área bibliotecológica o documental en áreas regionales o a nivel nacional.

CLAVE

NOMBRE DE LA ASIGNATURA

CR.

PBI-760

Introducción a la Bibliotecología y a la Información

2

PBI-761

Procesamiento Documental I

2

PBI-762

Procesamiento Documental II

2

PBI-763

Hemeroteca y Proceso de Indización

1

PBI741

Metodología de la Investigación Científica, Documental y Bibliotecológica

3

PBI-710

Estadística

2

PBI-764

Análisis y Lenguaje Documental

2

INF-721

Informática Aplicada a la Bibliotecología y Servicios de Información

2

PBI-765

Administración y Organización de Recursos Informativos

2

PBI-766

Educación del Usuario

1

PBI-732

Economía, Gerencia y Administración de Bibliotecas

2

PBI-768

Colecciones y Servicios Especializados en Bibliotecología

2

INF-722

La Automatización y el Procesamiento de la Información en Bibliotecología.

3

PBI-754

Políticas y Legislación de la Información en Bibliotecología

2

PBI-864

Metodología Avanzada de la Investigación Científica

2

PBI-869

Bibliografía General y Especializada

2

PBI-868

Fuentes y Servicios de Referencia

2

PBI-820

Diseño y Sistemas de Multimedia y CD-Rom

3

PBI-871

Taller de Preparación de Bancos de Datos Documentales

2

PBI-812

Ética de la Información y del Servicio Bibliográfico.

1

PBI-823

Evaluación de Productos, Servicios y Sistemas de Información

2

PBI-865

Seminario de Tesis I

1

PBI-866

Seminario de Tesis II

1

Tesis

12

Especialidad en psicologia industrial



Dirigida a: Psicólogos, Orientadores, Administradores, Contables e Ing. Industriales


OBJETIVOS:

  1. Formar profesionales de la Psicología Organizacional, con un dominio amplio de las teorías y métodos de investigación y acción vigentes en la Psicología Contemporánea.
  2. Incorporar el repertorio teórico y metodológico de los estudiantes, las contribuciones màs relevantes de las demás ciencias afines para la comprensión y transformación de los problemas psicosociales dominicanos y el impacto de los recursos humanos.
  3. Desarrollar destrezas de intervención en el participante que le permitan un ejercicio profesional de mayor calidad, alcance e impacto en la sociedad.

PLAN DE ESTUDIOS

Cursos obligatorios:

Clave

Asignatura

Cr.

PSI-711

Críticas a las teorías psicológicas contemporáneas

3 cr.

PSI-713

Realidad dominicana; análisis histórico y psicosocial

3 cr.

PSI-715

Metodología de la investigación aplicada a la psicología industrial

3 cr.




Cursos especializados:

PSI-734

Psicología organizacional

3 cr.

PSI-732

Administración avanzada (gerencia de recursos hum.)

2 cr.

PSI-736

Teoría organizacional

2 cr.

PSI-738

Clasificación y valoración de puestos

2 cr.

PSI-740

Sueldos, salarios y compensaciones

2 cr.

PSI-842

Derecho laboral

1 cr.

PSI-846

Salubridad y seguridad industrial

1 cr.

PSI-742

Reclutamiento y selección de personal

2 cr.

PSI-744

Detección de necesidades de adiestramiento y evaluación del desempeño

1 cr.

PSI-800

Practica supervisada

6 cr.